韩国社会面临着一个日益严峻的问题——超过400万的大学毕业生选择“躺平”，即他们虽然拥有高学历却既不积极求职也不参与经济活动，这一现象不仅揭示了韩国就业市场的严峻挑战，也深刻反映了教育体系与市场需求之间的巨大鸿沟。
教育体系的“过剩”与就业市场的“短缺”
韩国统计局的数据如同一面镜子，映照出韩国教育体系培养出的高学历人才过剩与就业市场容纳能力不足的矛盾。随着高等教育普及率的提高，越来越多的年轻人获得了大学学位，但社会并未同步创造出足够多与之匹配的高质量工作岗位。这导致大量毕业生在求职路上屡遭挫折，最终选择放弃，成为“非经济活动人口”的一部分。
年轻一代的求职困境
尤为值得关注的是，这一“躺平”现象在年轻一代中尤为突出。韩国20-34岁的年轻群体中，有相当一部分人经历了漫长的求职过程，有的甚至花费数年时间仍未能找到理想的工作。
这种长期的不确定性和挫败感，无疑加剧了他们对就业市场的失望和对未来的迷茫，进而选择“躺平”作为一种逃避现实的方式。
韩国大型企业在招聘策略上的转变也是导致这一现象的重要因素之一。为了降低成本、提高效率和竞争力，这些企业更倾向于招聘已有工作经验的求职者，而非应届毕业生。这种偏好不仅使得本就紧张的就业市场更加拥挤，也让初出茅庐的大学毕业生在求职时遭遇了更多的阻碍和竞争。
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